|
إطلاق برنامج تدريبي متخصص في بنك أبو ظبي الإسلامي
بالتعاون مع مركز التفوق للأبحاث التطبيقية والتدريب CERT.
أعلن مصرف أبو ظبي الإسلامي، المصرف الإسلامي المتخصص في المنطقة، في إطار خططه الاستراتجية القاضية بتعزيز نسبة التوطين في قطاع الصيرفة الإسلامية وضمن جهوده الدائمة لتطوير الصناعة المصرفية الإسلامية، عن إطلاق برنامج تدريبي متخصص للموظفين الجدد لمدة ثمانية أشهر يشارك فيه أكثر من 150 موظف وذلك بالتعاون مع مركز التفوق للأبحاث التطبيقية والتدريب CERT.
حيث يهدف البرنامج إلى تعزيز المهارات والقدرات الوطنية للارتقاء بقطاع التمويل الإسلامي.
وقد أفاد طراد محمود، الرئيس التنفيذي في مصرف أبو ظبي الإسلامي، أن المصرف يتطلع من خلال هذا البرنامج إلى إعداد كافة الموظفين الجدد بشكل يتناسب مع احتياجات القطاع المصرفي الإسلامي بغية تحقيق إنتاجية عالية والتنافس على جميع المستويات.
وأضاف محمود أن استراتيجية التوطين التي يطبقها المصرف تقتضي توفير أفضل فرص التطور الوظيفي والتدريبي واستقطاب أفضل الكوادر الوطنية.
ويهدف البرنامج المتخصص إلى تطوير مهارات الخريجين الجدد في مجالات قطاع الصيرفة والتمويل الإسلامي وتدعيم بيئة الأعمال والمهارات الشخصية والأهداف الوظيفية الفردية التي ستوفر حال الانتهاء من البرنامج قاعدة صلبة للتحول إلى عنصر حيوي في قطاع التمويل الإسلامي المزدهر.
وبهذا الخصوص علق وهيب الخزرجي، مدير الموارد البشرية في مصرف أبوظبي الإسلامي قائلاً: " قام مصرف أبو ظبي الإسلامي بالتعاون مع مركز CERT على تنظيم برنامج تدريبي شامل متخصص في مجالات الأعمال الأساسية ومهارات تقنية المعلومات واللغة الإنجليزية والعلوم المتخصصة في التمويل الإسلامي والمهارات الأساسية في أعمال الصيرفة. وتشتمل المرحلة النهائية من البرنامج على تدريب عملي لمدة شهرين حيث يقوم الخبراء في المصرف بعمليات التدريب والإشراف على أداء وإدارة المهام المختلفة التي قد يتعرض إليها الموظفين في المستقبل. .
مركز أخبار الصناعة المالية الإسلامية
|
لقد تم زيارة هذه الصفحة 1086 مرة