البحث فقط في هذا القسم

الصفحة الرئيسية      شهادة المراقب والمدقق الشرعي المعتمد * تنظيم دار المشورة بدمشق      مقادير زكاة الفطر وزكاة الذهب بما يساويها من الليرة السورية      إجارة العين لمن باعها إجارة منتهية بالتمليك – نظرة فقهية      الدوحة تستضيف المؤتمر الأول للمال الإسلامي بحضور مصرفيين ورجال أعمال      دورة تأهيلية للأئمة والخطباء في دمشق برعاية وزارة الأوقاف      عظمة إعجاز النظام الزكوي في الإسلام تمتد لمواقيته الزمانية     

الصفحة الرئيسية | مواقـع و هيئات | موقع بنك سورية الدولي الإسلامي ونبذة عنه | بنك سورية الدولي الإسلامي يطلق برنامج إعداد الكوادر والقادة  

hlabee.jpegبنك سورية الدولي الإسلامي يطلق برنامج إعداد الكوادر والقادة
لأول مرة في سورية

السبت 2010-02-06  

في بادرة هي الأولى من نوعها في السوق المصرفية السورية أعلن بنك سورية الدولي الإسلامي أمس الخميس عن إطلاق برنامج إعداد القادة الذي يعنى بتنمية الموارد البشرية,

يهدف إلى إعداد كوادر مصرفية متميزة، حيث يتيح البرنامج للمتدربين فرصة الانضمام لبرنامج مصرفي متكامل على مدار خمسة عشر شهراً, يشمل التدريب العملي إضافة إلى تنمية مجموعة من المهارات المطلوب توفرها في المرشحين للمناصب القيادية,

ويأتي إطلاق هذا البرنامج في ظل حاجة البنك المتزايدة للكفاءات البشرية المؤهلة لتقديم الخدمات المصرفية ذات الجودة العالية، خاصة وأن البنك يشهد نمواً كبيراً في حجم أعماله ويستعد لتنفيذ خطته في التوسع والانتشار على مستوى كافة المناطق السورية.
واعتبر الدكتور محمد حلبي نائب الرئيس التنفيذي لبنك سورية الدولي الإسلامي لدى إعلانه عن إطلاق البرنامج أن نقص الكوادر البشرية من أكبر التحديات التي تواجهها المصارف السورية في طريقها نحو التوسع،

وبين حلبي أن البنك لن يكتفي باستقطاب الخبرات المصرفية السورية الخارجية فقط والذي يعد حلاً قصير الأمد ولن يلبي حاجات البنك على المدى الطويل الذي سيشهد طلباً متزايداً مع تسارع نمو أعمال المصرف، فتوجهنا أيضاً إلى الاعتماد على الكوادر البشرية المحلية وتطويرها وتأهيلها لتصبح قادرة على تسلم مواقع إدارية في جميع أقسام المصرف وفي كافة المناصب الإدارية،

وصولاً لمعالجة نقص الموارد البشرية بما يخدم أبناء الوطن ويقدم للسوق المصرفية السورية قيمة مضافة حقيقة بكوادر وطنية مؤهلة تأهيلاً عالياً.

وأضاف حلبي: يتميز هذا البرنامج بأن المتقدمين سيتلقون تدريباً على كافة المستويات وفي كافة الإدارات دون استثناء وسيقومون بممارسة أعمال حقيقية في الإدارات ضمن فترة التدريب أي أنهم سيدخلون صلب العمل ويقومون بإنجاز أي عمل يوكل إليهم ضمن الدائرة التي يتدربون فيها، وذلك كله بهدف معرفة تفاصيل سير عمل الادارات والأقسام داخل النظام المصرفي وترابطها كجسد واحد،

وإضافة إلى الجانب العملي هناك دورات تأهيلية تتعلق بكيفية التعامل مع العملاء والتعرف على مهارات البيع والتواصل مع الزبائن واكتساب المهارات الإدارية اللازمة في العمل المصرفي وغيرها من الأمور الهامة التي تشكل جانباً هاماً في عملنا، وذلك يوسع رؤية الموظف لطريقة عمل النظام المصرفي،

 ويجعله أكثر مقدرة على انجاز كافة أشكال الأعمال المصرفية، كما إننا في طور التعاقد لاعتماد هذا البرنامج من قبل مؤسسات دولية تمنح خريجي هذه الدورة شهادات مهنية عالية المستوى.

وأهاب حلبي بجميع موظفي البنك بالاستفادة من هذه الفرصة المتميزة بما يصب في مصلحة البنك ومصلحة الموظف في آن واحد.

دمشق - شام لايف:

 

 

 

 


جميع الآراء المنشورة في هذا الموقع تعبر عن رأي أصحابها
copy rights 2008 badlah.com